Politie wil minder bureaucratie

‘Ieder jaar beter’  Onder dit motto presenteerde korpschef Anja Brink vrijdagmorgen het korpsjaarplan 2007 van de politie Noord-Holland Noord aan de leden van het Regionaal College.

Het korps presteert al zes jaar ieder jaar beter en lijkt de prestatieafspraken ook in 2006 waar te kunnen maken. Zij verwacht dat in 2007 opnieuw te doen. Gunstig in de veiligheidsontwikkeling in de regio is de afname van het totaal aantal aangiftes (-7,5%) in combinatie met een toenemende aangiftebereidheid (+ 4,5%) en verhoudingsgewijs een afnemend gevoel van onveiligheid (- 6%).

Effect voorop
Het korpsjaarplan is gekoppeld aan een nieuw convenant met de minister van BZK. Huidige beleidsthema’s zijn als uitgangspunt genomen en afgestemd met het Openbaar Ministerie en het lokale bestuur. Het maatschappelijk effect van het politieoptreden staat voorop. Er is volgend jaar aandacht voor: overlast en geweld, de kwaliteit van de opsporing, gebiedsgebonden politiezorg en de afstemming en samenwerking met ketenpartners. 

Prestatieafspraken
Naast de gunstige veiligheidsontwikkeling nam het aantal aangiftes ‘ Geweld’ en ‘ Vernieling’ vorig jaar met 3% toe en steeg het aantal meldingen van overlast met 15%, voornamelijk veroorzaakt door meldingen van jeugdoverlast (van 4000 naar 6500). In de concrete prestatieafspraken voor 2007 is er dan ook speciale aandacht voor uitgaans- en huiselijk geweld, jeugd (overlast en criminaliteit) en veelplegers (ook jeugdige). Daarnaast spreekt de overeenkomst over: verdachten die worden overgedragen aan het Openbaar Ministerie (aantal blijft 7020), alcoholgebruik en snelheid in het verkeer, lokale overlast, ergernissen op straat, bereikbaarheid, beschikbaarheid en tevredenheid over het laatste contact met de politie.

Minder bureaucratie
Het korps wil minder bureaucratie en nog meer daadkracht. Om deze visie waar te kunnen maken zijn er op het organisatorische vlak maatregelen genomen. Zo is onder andere de organisatie ‘platter’ gemaakt door de districts- en divisielaag te schrappen. Het korps wordt volgend jaar centraler aangestuurd door minder managementlagen en minder managers per laag.

Meer blauw
Het korps heeft de laatste jaren te maken gekregen met een grotere uitstroom dan was voorzien. Dit komt met name omdat veel medewerkers zijn overgestapt naar bovenregionale- en landelijke recherche-eenheden. Er komen maatregelen om bestaande vacatures in te vullen teneinde de sterktedoelstelling in 2010 te kunnen halen (1387 fte). Om het ‘blauw’ binnen de uitvoerende afdelingen te versterken worden de komende jaren 60 formatieplaatsen omgebogen vanuit leidinggevende- en ondersteunende functies naar executieve functies (zoals surveillanten en rechercheassistenten).

Bezuinigen
Het korps moet bezuinigen om financieel gezond te blijven. Daartoe zal de materiele exploitatie versoberd worden. Te denken valt dan aan het nog effectiever en efficiënter omgaan met beschikbare middelen zoals huisvesting, werkplekken, auto’s en telefoons.

Het regionaal college, bestaande uit de burgemeesters van de 29 gemeenten in Noord-Holland Noord, ging vanmorgen akkoord met het jaarplan en de voorgestelde maatregelen.