Hoorns Belang wil sollicitatieplicht voor wethouders

HOORN - Vorige week maakte Hoorngids.nl de kosten openbaar die gemoeid zijn met oud-wethouders in Hoorn. In 4 jaar tijd heeft het de gemeente al zo’n € 400.000 aan Wachtgeld gekost. Voor de fractie van Hoorns Belang reden om in een Open Brief te pleiten voor een sollicitatieplicht voor alle (bijna) oud-wethouders. De partij roept alle (bijna) oud-wethouders in Hoorn op om zich vrijwillig aan de sollicitatieplicht te onderwerpen en zal een mogelijk eigen wethouder een intentieverklaring laten ondertekenen.

Van 2006 tot en met 2009 (vier jaren) kostte vier oud-wethouders onze gemeente samen € 401.761,- aan Wachtgeld. Het betreft de voormalige Hoornse wethouders Hansen (VVD) (€ 19.612,- in 2006), Helling (D66) (€ 105.558,- in 4 jaar), Schaper (PvdA) (€ 137.617,- in 4 jaar) en Tonnaer (PvdA, nu Fractie Tonnaer) (138.972,- in 4 jaar).

De komende jaren moet met nog hogere kosten rekening worden gehouden omdat in ieder geval 3 wethouders (Van Es en Witteveen van PvdA en Van Weel van CDA) na de verkiezingen in maart stoppen en oud-wethouder Schaper nog tot 2016 recht op Wachtgeld heeft. Als GroenLinks niet in een nieuw College komt, heeft ook wethouder De Boer recht op Wachtgeld. De kosten voor oud-wethouders zouden dan zelfs kunnen oplopen tot bijna anderhalf ton per jaar. Als men snel een baan vindt, zullen de kosten uiteraard veel lager zijn.

Lees hier de Open Brief van Hoorns Belang:

Open brief  aan de (aanstaande) oud-wethouders van de gemeente
 
Hoorn, 15 februari 2010

Geachte heren en dame,

Velen van u hebben zich als wethouder bezig gehouden met het beleid rondom de bestrijding van werkloosheid en het voorkomen van uitkeringsafhankelijkheid. Het is namelijk goed voor mensen om zich nuttig te maken in de samenleving en zo veel als mogelijk te voorzien in eigen levensonderhoud. Maar, naast dat het nuttig is voor mensen, is het ook van groot belang voor de financiën van de gemeente. Zeker nu we voor grote bezuinigingen staan. Als Hoorns Belang hebben we ook altijd een streng, maar rechtvaardig beleid gesteund. Wie werken kan, moet werken. Wie niet werken kan, of geen werk kan vinden ontvangt een eerlijke uitkering.

Soms botst het gevoel voor rechtvaardigheid met wat mag en moet volgens de wettelijke bepalingen. Een voorbeeld daarvan is de wachtgeldregeling voor oud-wethouders. Hoewel op grond van wettelijke bepalingen een sollicitatieplicht niet afgedwongen kan worden, kunnen wij dit vanuit een gevoel voor rechtvaardigheid niet uitleggen. Zeker niet, nu we als gemeente een streng re-integratiebeleid hebben en bij iedereen die kan werken intensief toezien op het nakomen van de sollicitatieplicht.

Oproep
Op grond van een volgens ons breed gedragen gevoel van wat rechtvaardig is en om het goede voorbeeld te geven aan andere werkzoekenden roept het Hoorns Belang alle Hoornse (bijna) oud-wethouders op zich op basis van vrijwilligheid te onderwerpen aan dezelfde sollicitatieplicht zoals die ook voor andere werkzoekenden geldt.

Als het Hoorns Belang aan het college gaat deelnemen, verlangt zij van haar bestuurders dat zij ook het goede voorbeeld geven. Daarom geldt bij het Hoorns Belang dat haar kandidaat wethouders voor toetreding tot het college een intentieverklaring ondertekenen waarin zij verklaren dat zij zich bij beëindiging van hun wethouderschap, aan dezelfde sollicitatieplicht onderwerpen als andere werkzoekenden.

Wij hopen en verwachten dat u ook na uw wethouderschap aan uzelf dezelfde norm oplegt als u als wethouder hebt gedaan aan andere werkzoekenden.

Met vriendelijke groet,

namens Hoorns Belang

Jose Kamphuis                 Symen van der Meer
Fractievoorzitter              Commissielid
 
Klik op onderstaande TAG voor eerdere berichtgeving over dit onderwerp