Het Van der Valk Hotel in Hoorn heeft een werknemer ontslagen omdat hij twee gratis drankjes schonk aan gasten, maar volgens de rechter is dat veel te streng. Het hotel moet de man drie maandsalarissen betalen en zijn juridische kosten vergoeden.
De man werkte sinds september als medewerker in de bediening bij de Van der Valk-vestiging in Hoorn. Op 6 januari werkte hij tijdens een besloten feest van een collega, waarbij sprake was van een zogenoemde ’open bar’. Dat betekent dat frisdrank, bier, wijn en binnenlands gedestilleerd zoals jenever gratis waren.
’Diefstal’
Aan het einde van de avond wilden twee gasten graag een Amaretto drinken. Dat buitenlands gedestilleerd viel echter niet onder de door de klant afgekochte drank. Na enig aandringen schonk de man hen de twee drankjes in. Nadat dit was gezien op camerabeelden werd de man twee dagen later op staande voet ontslagen. Volgens Van der Valk was sprake van diefstal.
De man stapte naar de rechter om zijn ontslag aan te vechten, en haalde daar zijn gelijk. De rechtbank Noord-Holland, vestiging Alkmaar oordeelde vorige week dat de maatregel veel te streng was. Volgens de rechter is er juridisch gezien geen sprake van diefstal.
Inhouding loon
Het gratis schenken van drank is in principe weliswaar reden voor ontslag, maar gezien de omstandigheden (een open bar tijdens een feest van een collega) en het feit dat de werknemer verder een onberispelijke staat van dienst had, had het hotel volgens de rechter moeten volstaan met een lichtere straf als een officiële waarschuwing of inhouding op het loon.
Omdat de man inmiddels elders een nieuwe baan heeft gevonden, hoeft Van der Valk de ex-medewerker niet meer terug in dienst te nemen. Toch komt de strengheid het hotel duur te staan.
Bron: RTL Z
