Hoorn zet vooral in op re-integratie

HOORN - Het Hoornse college van B en W wil het Participatiebudget vanuit het Rijk vooral inzetten voor re-integratie. Het deel dat is bedoeld voor volwasseneneducatie zou volgens B en W vooral gebruikt moeten worden om laaggeletterdheid te bestrijden.

Vanaf 2014 krijgen gemeenten geen geld meer van het Rijk voor inburgering. Inburgeraars moeten met ingang van volgend jaar zelf hun inburgering regelen en betalen. De gemeente is dan alleen nog verantwoordelijk voor het handhaven van lopende inburgeringstrajecten. De gemeente blijft wel verantwoordelijk voor volwasseneneducatie en re-integratie. Dat moet wel met minder geld. In 2013 kreeg de gemeente nog ruim 3 miljoen euro van het Rijk. In 2014 is dat nog 2,2 miljoen euro.

Het geld dat is bedoeld voor volwasseneneducatie wil het college gebruiken om laaggeletterdheid onder volwassenen te bestrijden. Door de economische crisis is het aantal werkzoekenden in Hoorn toegenomen. De gemeente verwacht dat dit aantal ook in 2014 toeneemt. Daarom wil het college van B en W zich nog meer inspannen om instroom te voorkomen en banen te zoeken voor mensen in bijstand.

Hoorn wil verder met werk met behoud van uitkering. Mensen kunnen dan werkervaring opdoen en hebben zo een grotere kans om door te stromen naar regulier werk. Ook de leerwerktrajecten bij Noppes en de Bromtol lopen in 2014 door. Daarnaast wil Hoorn de samenwerking met en tussen diverse welzijnsinstellingen en vrijwilligersorganisaties verbeteren. Veel van deze organisaties krijgen subsidie van de gemeente Hoorn, maar werken onderling nauwelijks samen als het gaat om re-integratie en participatie van uitkeringsgerechtigden. Deze organisaties zouden ook een rol kunnen spelen als het Kabinet het besluit neemt om alle bijstandsgerechtigden een verplichte tegenprestatie te vragen.

Verder wil de gemeente Hoorn in 2014 starten met een pilot loonkostensubsidie. De werkgever betaalt dan alleen voor het percentage dat de werknemer productief is. Voor het niet-productieve deel krijgt de werkgever loonkostensubsidie. Zo kunnen ook mensen die minder (goed) kunnen werken werkervaring opdoen en wordt het voor werkgevers ook interessanter om hen een kans te geven.

Via de Kansenkaart 2.0 trekt de gemeente Hoorn 85.000 euro extra uit om langdurig werkzoekenden aan het werk te helpen via een omscholingstraject en ondernemerstrainingen. In totaal kunnen 50-100 werkzoekenden een omscholingstraject volgen, en kunnen 60 langdurig werkzoekenden een ondernemerstraining volgen.

Wethouder Aart Ruppert van Sociale Zaken: ‘We hebben minder geld om meer mensen aan werk te helpen. Dat vraagt dus om gerichte keuzes, om ons geld zo slim en effectief mogelijk in te kunnen zetten. Daarbij gaan we altijd uit van de eigen kracht van mensen die we begeleiden. Ook Hoornse inwoners die niet volledig kunnen werken moeten naar vermogen meedoen. Zo draagt iedereen zijn steentje bij.’