Op/Maat heeft mede dankzij verkoop pand positief resultaat

HOORN - Het jaar 2012 heeft leer-werk bedrijf Op/maat positief kunnen afsluiten. Het positieve resultaat komt, volgens het bedrijf, door de inzet van velen, de tijdige omslag die Op/maat heeft gemaakt van productiebedrijf naar leer-werkbedrijf en meer mensen dan in 2011 zijn aan een plek op de arbeidsmarkt geholpen.

De eerste stappen zijn gezet om samen met de zeven West-Friese gemeenten toe te werken naar een nieuwe werkorganisatie om gezamenlijk zo veel mogelijk mensen zo goed mogelijk aan werk te helpen.

Op/maat is een maatschappelijke organisatie die uitvoering geeft aan de wet sociale werkvoorziening voor de zeven West-Friese gemeenten en daarbij geheel op eigen benen staat. De organisatie is gespecialiseerd in het ontwikkelen en begeleiden van mensen naar een werkplek. Tot enkele jaren geleden werd veel werk in eigen huis verricht door productiewerk. De kanteling naar het leer-werkbedrijf, waar ontwikkeling van de mens centraal staat, heeft er mede voor gezorgd dat 2012 positief kon worden afgesloten.

Het bedrijfspand in Stedebroec, waar veel productiewerk werd verricht, is in 2012 verkocht en dat heeft mede een positieve invloed op het behaalde bedrijfsresultaat. Jan Kees Meijers, directeur: “Waar we als organisatie bovenal trots op zijn is dat we ondanks de moeilijke economische tijd meer mensen aan werk hebben geholpen. We werken meer en meer met bedrijven die wij als partners beschouwen. Hier worden mensen gedetacheerd, individueel of met groepen. Ook steeds meer partners zien de meerwaarde om met Op/maat en onze mensen aan de slag te gaan waarbij wij hen ontzorgen.”

Toekomstige werkorganisatie
De eerste stappen voor de nieuwe werkorganisatie zijn gezet in 2012, dit is een gezamenlijke organisatie waarbij Op/maat samenwerkt met de medewerkers van de sociale zaken van de zeven West-Friese gemeenten. Het doel is om zo veel mogelijk mensen te ontwikkelen en begeleiden naar zo goed mogelijk werk. Ondanks het sociale akkoord dat is gesloten en de impact ervan op de plannen die waren gemaakt, hebben alle betrokken partijen vertrouwen in het eigen plan en gaan hiermee door. De regionale politiek heeft inmiddels besloten met de eigen aanpak verder te gaan en gezamenlijk toe te werken naar de Participatiewet die 1 januari 2015 van start gaat.

Op/maat
Onder het motto Wilskracht Werkt! helpt Op/maat mensen die een (grote) afstand hebben tot een reguliere plek op de arbeidsmarkt. Werk wordt gezien als re-integratiemiddel en mensen worden getraind in werknemersvaardigheden. Hiertoe zet Op/maat individuele en doelgerichte leer-werktrajecten op. Binnen de eigen leer-werkbedrijven of bij leer-werkplekken van externe werkgevers. Het uiteindelijke doel is zoveel mogelijk mensen aan werk helpen bij reguliere bedrijven, waardoor verdere groei in arbeidsontwikkeling mogelijk is. Op/maat is dé partner voor iedere organisatie die binnen het eigen MVO-beleid invulling wil geven aan de factor people.