Hoorn: a Great Place to Work!

HOORN - Op donderdag 12 april is bekendgemaakt dat de gemeente Hoorn op de lijst van Beste Werkgevers 2012 staat. Het gaat om de lijst van Great Place to Work® Nederland. Hoorn is de enige gemeentelijke werkgever op de lijst die zich nu een Great Place to Work mag noemen.

Dit is het tweede jaar dat de gemeente Hoorn meedoet aan het vergelijkende medewerker- en cultuuronderzoek van Great Place to Work Nederland. Hoorn staat nu voor het eerst op de lijst, op plaats 20 in de categorie grote bedrijven (meer dan 250 medewerkers).
In totaal doen 105 werkgevers uit Nederland mee aan het onderzoek. 49 daarvan hebben de fel begeerde onderscheiding van Great Place to Work Nederland gekregen en staan op de lijst van Beste Werkgevers 2012.

Juryrapport
In het juryrapport staat: ‘Hoorn heeft met de uitverkiezing bewezen dat zij zich toont als een vooruitstrevende gemeente. Een voorbeeld van een organisatie die cultuur ziet als strategie. De gemeente Hoorn hanteert voor het tweede achtereenvolgende jaar de principes van Great Place To Work®. Dit jaar springen in het organisatiebeleid aspecten in het oog zoals: visie, nieuwe kernwaarden en een aantal grote programma’s. Zo is de gemeente bijvoorbeeld gestart met Het Nieuwe Werken en is er een Academie met opleiding en ontwikkelactiviteiten voor medewerkers’.

Criteria
Voor de beoordeling heeft Great Place To Work® een medewerkonderzoek gehouden en een evaluatie van het organisatiebeleid. Om op de lijst te komen, moet tenminste 70 procent van de medewerkers hun bedrijf een Great Place To Work vinden en moet er een onderscheidend organisatiebeleid zijn.

Levendige stad
Goed werkgeverschap is een van de speerpunten van de directie. ‘Wij vinden het belangrijk een goede werkgever te zijn. Medewerkers krijgen vertrouwen, moeten trots kunnen zijn op wat ze doen en plezier hebben in hun werk. Op die manier zijn we met elkaar betere dienstverleners en zetten wij ons in voor een levendige stad.’, aldus gemeentesecretaris Frans Mencke.